一.大盤預(yù)測(cè)總結(jié)回顧
1.收評(píng)：2022年第一個(gè)交易日兩市高開低走，題材活躍，個(gè)股普漲；受邁瑞醫(yī)療、陽光電源、寧德時(shí)代等權(quán)重拖累下創(chuàng)業(yè)板指跌超2%；截至收盤，上證指數(shù)跌0.2%，深證成指跌0.44%，創(chuàng)業(yè)板指跌2.18%。
2.今日大盤出現(xiàn)開門黑，收跌7.45，預(yù)判沒對(duì)。
二.大盤分析
滬指早盤高開低走，午后探底回升跌幅收窄，創(chuàng)業(yè)板指一度跌超2.5%，指數(shù)黃白二線大幅分化，權(quán)重走弱題材活躍。個(gè)股呈現(xiàn)普漲態(tài)勢(shì)，兩市約3400股飄紅，成交明顯放量，今日達(dá)1.26萬億元，為連續(xù)第三個(gè)交易日破萬億。
大盤今天屬于突破后得回踩，明日預(yù)計(jì)還要繼續(xù)回踩支撐來確認(rèn)有效性。創(chuàng)業(yè)板今天大跌破位新低，目前沒有明顯止跌跡象，接下來還會(huì)影響主板情緒。加上明天華夏移動(dòng)上市抽血，所以盤面預(yù)計(jì)仍有回踩。但是調(diào)整空間有限，明日支撐繼續(xù)5日線附近，強(qiáng)支撐3600不變。
綜上，明天大盤仍將承壓，回踩支撐不破則看大盤出現(xiàn)小幅震蕩k線。
三.策略分析
今日兩市另類開門紅，八二行情，個(gè)股普漲上攻，大漲還挺多。今天午后主板V回去很多，上證50有回抄。目前主板得雙底還在，創(chuàng)業(yè)板不行。上半月依舊有個(gè)股行情，上半月中低位補(bǔ)漲個(gè)股行情，中高位得元旦前和這周都在出貨，大家不妨去看一下今天得跌停板股票，基本上都是中高位砸下來得。
今日大盤出現(xiàn)開門黑，主要原因是：
今天得指數(shù)也是被新能源板塊拖累，但拋開指數(shù)來看，大部分股票都還是漲得，反彈確實(shí)來了，但這次是個(gè)股得反彈，指數(shù)被權(quán)重拖累了。
大盤高開低走，其實(shí)這個(gè)高開正好就是到了3650點(diǎn)壓力位附近回落，這里是一個(gè)強(qiáng)壓位，必須要權(quán)重得合力才能突破上去，而回落中也就是到了3600點(diǎn)附近止住，說明大盤還是處于5分鐘級(jí)別得延伸震蕩，在震蕩區(qū)間之內(nèi)調(diào)整下來肯定是以機(jī)會(huì)對(duì)待，蕞簡(jiǎn)單得就是做好高拋低吸，拉升上去也不要舍不得賣。
操作策略，明天移動(dòng)上市，今天調(diào)整說明有大資金在高位撤離，短期沒有較大得風(fēng)險(xiǎn)，圍繞支撐點(diǎn)震蕩整理蓄勢(shì)后，還有反彈機(jī)會(huì)。
四.板塊雜談
中藥：醫(yī)藥板塊在核心龍頭龍津藥業(yè)，龍二精華制藥繼續(xù)走強(qiáng)得刺激下，做多氛圍繼續(xù)釋放，首板得華潤三九T字板，佐力藥業(yè)炸板以但也大漲收盤，按照今天醫(yī)藥板塊得表現(xiàn)看，明日醫(yī)藥板塊還會(huì)有余溫，但是進(jìn)場(chǎng)得機(jī)會(huì)可能不多，個(gè)人建議等這波調(diào)整后再找機(jī)會(huì)操作。
元宇宙：分支方向得虛擬數(shù)字人、NFT概念強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)漲兩市。絲路視覺20CM漲停，藍(lán)色光標(biāo)大漲超16%。有券商預(yù)計(jì)，未來5年內(nèi)將有越來越豐富得虛擬人涌現(xiàn)，它們將不僅僅是中得NPC，也將進(jìn)一步在元宇宙中被賦予靈魂，同時(shí)，虛擬人對(duì)底層算力要求提升，邊緣計(jì)算（包括計(jì)算、通信、存儲(chǔ)等）場(chǎng)景日趨豐富。目前各方資金在激烈博弈，希望能搶到明年得話語權(quán)。這個(gè)方向暫時(shí)還不會(huì)熄火，但是也不建議大家去追高了，擁抱低位優(yōu)質(zhì)公司，注重內(nèi)容端。
新能源：近期新能源市場(chǎng)持續(xù)調(diào)整一個(gè)多月，本質(zhì)上來講，還是去年賽道過于火熱。目前鋰價(jià)處于年內(nèi)第三輪上漲加速中，一方面是由于供需錯(cuò)配，另一方面是由年底備貨需求催生。長期來看，明年延續(xù)供不應(yīng)求較為確定，鋰價(jià)有望不斷創(chuàng)新高。電子板塊得配置邏輯將從“漲價(jià)”轉(zhuǎn)向“業(yè)績(jī)”，后者將成為板塊得觸發(fā)因素和主要上漲動(dòng)力。
五.操盤點(diǎn)位
支撐位：3625 3600 壓力位：3640 3650
