根據上年年得人口普查數據，華夏得60歲以上老年人口已經達到了2.64億。上年年華夏出生人口只有1,200萬，遠遠抵消不了五六十年前得人口生育出生高峰。按照人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃預計，將有4000萬老人陸續(xù)退休。退休高峰即將來臨，養(yǎng)老壓力肯定會越來越大，我們得養(yǎng)老金還會持續(xù)穩(wěn)定地增長么？

華夏得養(yǎng)老金增長，實際上是從2005年開始得。2005年得時候，China出臺了《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度得決定》，China當時就明確了建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。

從2006年開始，China從2005年補調養(yǎng)老金。2005~2015年，連續(xù)11年企業(yè)退休人員得養(yǎng)老金上漲幅度超過10%。2016年開始上調幅度有所下降，變?yōu)?.5%。主要是由于機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實施統(tǒng)一調整了，再加上連續(xù)多年得養(yǎng)老金快速上漲，養(yǎng)老金水平已經不低。2017年是5.5%，2018~上年年都是5%，2021年是4.5%。

養(yǎng)老金要進行調整，一方面是為了促進待遇公平，另一方面還是為了縮小養(yǎng)老金差距。

根據養(yǎng)老金得計算公式，退休人員得養(yǎng)老金都是跟社會平均工資相掛鉤得，比如上年年12月份退休和2021年1月份退休，使用得社會平均工資（現在一般也稱為養(yǎng)老金計發(fā)基數）是不一樣得。有關得養(yǎng)老金計發(fā)基數在不停地上漲，早退休人員得養(yǎng)老金不調整，也確實有失公平。

如果退休人員得養(yǎng)老金不調整，隨著物價得增長，老年人得養(yǎng)老金水平實際上是不斷縮水得。近年來，物價增長速度（消費者價格指數 CPI）一般在2%~3%，我們得養(yǎng)老金增速還是超過物價增長得。為了保障待遇得基本公平和保障老年人得養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金每年調整也是自然而然得事情。

退休人員養(yǎng)老金調整得時候，每年都是首先有China下發(fā)養(yǎng)老金調整得通知，然后各省市具體制定實施方案。主要是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。這三種調整方式一般養(yǎng)老金水平較低得人群，增加得速度更高一些。比如說按照山東省2021年得養(yǎng)老金調整方案，盡管平均調整幅度是4.5%，但是山東省退休基本養(yǎng)老金1000元、繳費年限15年得退休老人，養(yǎng)老金增加額度是92.5元，增加幅度是9.25%。隨著不斷地調整和增加，這樣也有利于縮小退休人員養(yǎng)老金得水平差距。

2011年，China將退休人員得基本養(yǎng)老金調整機制寫入了《社會保險法》，明確會根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

截止目前，已經有央廣網、華夏經濟時報等多家報道2022年我們得退休人員基本養(yǎng)老金或實現18連漲。

2021年，華夏GDP得增長速度還是非常顯著得。根據世界銀行得預測，增速預計能達到8%以上。這種情況下，華夏職工得收入快速增長也是自然而然得事情。今年華夏得物價基本保持平穩(wěn)，增速依然是2~3%左右。

盡管華夏得退休老人速度在不斷增加，但是參保職工數量同樣也在增加，2022年華夏就業(yè)勞動力參保率實際上只有44%。

華夏得職工基本養(yǎng)老保險基金，今年繼續(xù)維持當期結余收大于支得情況。截至三季度末，養(yǎng)老保險基金累計結余又達到了4.97萬億元。華夏社保基金理事會還管理著超過2萬億元得社?；饳嘁?。China已經將10%得國有企業(yè)股權劃撥了社?；稹?/p>

2022年，華夏將全面啟動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險華夏統(tǒng)籌。各地養(yǎng)老保險基金將逐漸實現統(tǒng)收統(tǒng)支。養(yǎng)老金得穩(wěn)定發(fā)放是有保障得。

所以，總體來說我們得養(yǎng)老金每年維持比物價增長速度更高檔養(yǎng)老金增速是沒有問題得，安心等待吧。