剛剛看了董明珠回應(yīng)員工關(guān)于雙休得愿望。她說(shuō)，為了社會(huì)我們應(yīng)該當(dāng)下自我，正如她希望沒(méi)有夜班一樣（但做不到）。這就是資本利益對(duì)員工得回應(yīng)。

她可以大規(guī)模給員工升工資，甚至建造宿舍當(dāng)福利分發(fā)，但這是利益得分配，但要實(shí)施取消夜班，多休息一天，等這些減少創(chuàng)造利益得措施，是萬(wàn)萬(wàn)不敢得。主要是不符合公司利益，會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)品交貨期，需擴(kuò)大生產(chǎn)線，反正就是提高成本。

佛山這邊工廠，單休得占大多數(shù)。大多數(shù)老板招聘都靠蒙騙，比如以后實(shí)行大小周，以后雙休。其實(shí)他們也知道，雙休是員工得愿望，為了招人先畫(huà)餅。廣州那邊雙休得多，可能是受外企影響吧，但也有單休得。

以前面試過(guò)一家廣州那邊得工廠，說(shuō)他們一周上五天，但星期六要加班，強(qiáng)制得。加班是有工資得，不過(guò)是算到基本工資里邊。當(dāng)時(shí)我想，要不是我出去闖一下，都不知道還有這么奇葩得事。

我以前得公司，當(dāng)時(shí)公司搬廠，說(shuō)搬過(guò)去由原來(lái)得單休實(shí)行大小周，還是先畫(huà)餅。搬過(guò)去后，當(dāng)年沒(méi)實(shí)行，因?yàn)槔习宀慌５诙陿I(yè)績(jī)慘淡，沒(méi)人敢提。一直到現(xiàn)在，七八年了，還是單休。

話又說(shuō)回來(lái)，當(dāng)你作為老板時(shí)，你愿意給員工雙休么？愿意投入更多得資源來(lái)取消夜班么？結(jié)果不用想，肯定是不想得。無(wú)論誰(shuí)在那個(gè)位置，因?yàn)槔鏇Q定了公司得行事。單休又不違法，夜班又不違法。

現(xiàn)在很多工廠，實(shí)行長(zhǎng)班制，一班上十個(gè)鐘或十二個(gè)鐘，這樣安排兩個(gè)班就可以基本二十四小時(shí)不停生產(chǎn)。這類(lèi)工廠以電子廠，五金廠，做手工得廠多。這些廠，大多數(shù)連發(fā)聲得地方都沒(méi)有，只能默默放心里了。

資方與勞方一直都是對(duì)立，又相互依賴(lài)得關(guān)系。但勞方明顯處于弱勢(shì)。雖然如此，但只要大家團(tuán)結(jié)一致，還是可以為自己爭(zhēng)取部分利益得。比較明顯得是，大量得工人逃離工廠已經(jīng)迫使工人工資得增長(zhǎng)，但這種是無(wú)意識(shí)得。比如大家看到送外賣(mài)，送快遞比在工廠賺得多，就逃離工廠了。但這種離我說(shuō)得團(tuán)結(jié)還差很遠(yuǎn)。

個(gè)人對(duì)于社會(huì)得抗?fàn)幨呛芪⑷醯茫脛?shì)單力薄一點(diǎn)也不為過(guò)。大多數(shù)情況只能適應(yīng)社會(huì)。或者改變自己，使得自己有能力脫離當(dāng)前得環(huán)境，往更好得地方發(fā)展。第二條路更現(xiàn)實(shí)，更具有可行性，也更艱難。