1月21日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》援引《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國最新就業(yè)報(bào)告顯示，女性就業(yè)人口在2019年12月超越男性，為近10年來首見，這樣的發(fā)展可能反映出美國勞動(dòng)市場的未來。

據(jù)報(bào)道，根據(jù)美國勞工部統(tǒng)計(jì)，排除農(nóng)業(yè)與自雇人士，2019年12月女性受雇者占整體勞工的比率超過男性，是2010年中以來首見。女性囊括50.04%的工作，比男性受雇者多出10.9萬個(gè)。

RMS US首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家布蘇拉斯(Joe Brusuelas)說：“就業(yè)報(bào)告顯示勞動(dòng)市場逐漸轉(zhuǎn)向，由女性占多數(shù)。我們一直在尋找足以證明勞動(dòng)市場轉(zhuǎn)變的具體證據(jù)，如今擺在眼前的最新數(shù)字，可以做為衡量勞動(dòng)力和整體經(jīng)濟(jì)平等程度的指標(biāo)。”

男女薪資差異近年來持續(xù)縮減，原因是傾向雇用較多女性員工的服務(wù)業(yè)正在成長，例如健康照護(hù)和教育，這兩個(gè)領(lǐng)域在2019年12月較前一個(gè)月增加3.6萬個(gè)職位。相較之下，由男性占多數(shù)的礦業(yè)和制造業(yè)，2019年12月減少了2.1萬個(gè)職位。

上次從事農(nóng)業(yè)以外的女性受雇者多于男性，是2009年6月和2010年4月間發(fā)生的事。不過美國經(jīng)濟(jì)政策研究中心經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克(Dean Baker)表示，上次會(huì)出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)建筑業(yè)和制造業(yè)削減大量工作機(jī)會(huì)。

美國勞工部另一項(xiàng)調(diào)查顯示，如果將農(nóng)業(yè)與自雇人士納入考慮，男性仍是美國勞動(dòng)力的主要來源。除了兩項(xiàng)調(diào)查在統(tǒng)計(jì)方法上的差異，男性更可能擔(dān)任不在非農(nóng)就業(yè)報(bào)告統(tǒng)計(jì)范圍的職務(wù)。女性則更有可能同時(shí)擁有數(shù)份工作，一個(gè)人可以在就業(yè)報(bào)告中計(jì)入兩次，但在人口調(diào)查中只能計(jì)算一次。

美國男女之間的勞動(dòng)參與率差距仍在，2019年12月16歲以上女性的勞參率為57.7%，16歲以上男性的勞參率則是69.2%。