有人說：

世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不復(fù)雜，沒有人會與你同悲同歡喜，無論正在經(jīng)歷什么，都要調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)前行。

職場中，總會和各形各色得人打交道，費盡心思去打理關(guān)系，關(guān)系再好，你們也不一定是朋友。

既扎心又現(xiàn)實。

可即便做不成朋友，也不要做敵人，職場中大家都各司其職，都是為了瑣碎銀兩而工作。

工作中得磕磕碰碰總是在所難免，為了工作，爭得魚死網(wǎng)破，不僅沒了形象，還多了戾氣。

不要為了工作去得罪人，得不償失；

也不要因為工作讓自己失去心性，泯滅良知。

真正聰明得人，不會因為工作與人翻臉。

在一檔求職節(jié)目中，主持人提出這樣一個問題：

“你認(rèn)為能不能和同事成為真正得朋友？”

一位面試嘉賓說：

“真正得朋友是不存在利益競爭關(guān)系得，如果有競爭，那就不能成為真朋友。”

沒有利益得裹挾，亦沒有競爭得關(guān)系，才算是真正朋友。

在《你值得被理解》這本書中，小姿分享了這樣一個故事：

林濤剛進(jìn)公司時，馬洪對他非常關(guān)照，也總是時不時幫助林濤。

林濤覺得自己非常幸運，遇到了一個“好哥們”。

私底下，他們兩個經(jīng)常一塊喝酒、泡吧、打，兄弟感情非常好。

后來，公司準(zhǔn)備選拔銷售主管，讓有意競聘得人，提交一份銷售感謝方案。

馬洪和林濤都有競聘主管得想法，林濤對馬洪也沒有避諱，說了一下自己得方案。

等競聘時，馬洪在林濤前面講解感謝方案，但是林濤卻傻眼了：

馬洪得方案得思路和林濤一模一樣，數(shù)據(jù)和調(diào)研做得比林濤得還要詳細(xì)。

最后馬洪如愿坐上了主管得位置。

林濤是有苦說不出，他希望馬洪能給自己一個合理得解釋，但是馬洪對林濤視而不見，最后通過職務(wù)之便把林濤調(diào)到了另一個小公司。

東野圭吾說：

世界上唯有兩件東西不能直視，一是太陽，二是人心。

即使是關(guān)系還不錯得好朋友，在共同得利益面前，大部分人都是會有私心得。

人不交，不知好壞，人不處，不知冷暖。

私心一旦發(fā)芽，觸碰各自得底線，那必是友情破裂之時。

因為在別人因為私欲拋棄友誼得時候，他早已斷了你們之間得情誼。

遇到這種人，我們沒必要究起原委，不要非得爭理強詞，既然看清了他得真面目，遠(yuǎn)離才是上策。

要記住，職場中，沒有永遠(yuǎn)得朋友，只有永恒得利益。

作家亦舒說：

“進(jìn)退，對成年人來說，是江湖秘訣，所謂敵退我進(jìn)，都要練熟練妥，否則不知進(jìn)退，不曉得知難而退，都會萬劫不復(fù)。”

身在職場，要懂得知進(jìn)退，才會在工作中得心應(yīng)手。

網(wǎng)友等小樂在一家設(shè)計公司任職，前段時間，公司承接了一個項目，交給小樂和同事A來做設(shè)計方案。

剛開始，設(shè)計方案進(jìn)行得很順利，但是在細(xì)節(jié)問題上，兩個人就開始產(chǎn)生分歧。

小樂堅持自己得意見，同事A也有自己得想法。

兩個人經(jīng)常會爭論一番，誰也不讓著誰，最后竟然演變成拍桌子，口吐蓮花。

后來，兩個人經(jīng)常在工作上斗來斗去，導(dǎo)致無法如期完成工作，損害公司得利益。

結(jié)果小樂和同事A都只能選擇離職。

小樂非常后悔，說道：

“我為什么不退一步呢？現(xiàn)在連工作都沒有了。”

職場中，當(dāng)意見不合時，不要過于較真，要懂得變通，往后退一步，工作才會順利開展。

事事非得爭個明白，鬧得不可開交，不僅傷害同事情誼，也會損害公司利益。

這就是典型得損人不利己。

學(xué)會讓步，并不是讓你認(rèn)慫。

只是不想與人針鋒相對，讓自己處于失態(tài)之中，殃及自己得心情，久久不能平復(fù)。

正如《三國志》中所言：

“能屈以為伸，讓以為得，弱以為強，鮮不遂矣。”

謙讓、示弱、委屈，是懂進(jìn)退得表現(xiàn)，一進(jìn)一退之間，彰顯人性魅力。

進(jìn)，是一種智慧，扎實目標(biāo)，努力進(jìn)取不懈怠；

退，是一種境界，適時讓步，明哲保身不多言。

恰到好處得進(jìn)退，是一種能力，更是馳騁職場必備得秘籍。

《幽蘭操》里寫到：

“合作如蘭，揚揚其香；采而佩之，共贏四方。”

身在職場，要擁有共贏思維，彼此合作，互相賦能。

網(wǎng)上有這樣一個故事：

在醫(yī)院里，有兩個特別優(yōu)秀得實習(xí)醫(yī)生。

在各個科室輪轉(zhuǎn)實習(xí)后，需要確定他們由哪個科室得主任來帶。

巧得是，兩個人都選擇了同一個科室，但是，這個科室主任每年只帶一個實習(xí)醫(yī)生。

科室主任只能先通過考核再做決定，就一人給了一個比較棘手得病例。

這兩位實習(xí)醫(yī)生都很頭疼，因為這兩個病例牽涉得可以知識很多，都有兩個人不精通得部分。

他們都礙于競爭關(guān)系，彼此都不好意思開口請教。

兩個人碰巧在圖書館遇到，倆人都是為了自己不可以得地方去查找資料。

他們兩個人都各自表達(dá)想合作得想法，隨即就聚在一起討論、相互幫忙，共同去尋找解決方案。

最終，倆人都給出完美得診治方案。

科室主任特別驚訝，以往得競爭者都爭得頭破血流，而他們卻選擇了合作。

就這樣，主任決定破格帶了2個實習(xí)醫(yī)生。

工作中，不乏競爭關(guān)系得角逐，有得人會因為自己得私利，全然不顧別人感受，背后使絆，這樣既沒人品，也無道德可言。

蛋糕只有這么大，假如別人搶走一塊，自己就會吃虧。

見不得別人好，其實都是匱乏心態(tài)在作怪。

有這么一句話：

合作才是共贏得基礎(chǔ)，因為“1+1”能量大于“2”。

擁有富足心態(tài)得人，相信成功并不是非要壓倒別人，而是允許自己成功，也允許別人成功。

人與人之間都是相互得，你在成就別人得同時，也在成就你自己。

真正有頭腦得人，懂得取長補短，積極地與人合作解決問題，從而實現(xiàn)雙贏。

亦舒在《異鄉(xiāng)人》里寫過一句話；

“一份職業(yè)而已，應(yīng)當(dāng)盡力做好工作，但也不用做得鬼上身，它并不是生活得全部。”

我們都是生活在世間得普通人，努力工作賺取報酬，來支撐自己得生活。

工作只是生活得一部分，并不是全部。

千萬不要因為工作得不開心去抹殺生活得樂趣。

不要付錯真心，因利益而決裂，交淺不言深才是明智；

不要據(jù)理力爭，因矛盾而反目，懂得知進(jìn)退才是聰明；

不要鼠目寸光，因競爭而陰險，有共贏思維才是格局。

希望我們不要只是為了工作花費精力，付出耐心，卻忘記如何去好好生活。

做一個會享受生活得人吧！

暫且放下工作，去享受風(fēng)和日麗，追逐你內(nèi)心最渴望得自由。

| 羅薇，寫人生感悟，治愈溫暖人心。

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