因人而異，因省而異。能拿到4000元以上就是贏家。
養(yǎng)老金如何計(jì)算？43年工齡，按照60%繳費(fèi)，可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？要想計(jì)算養(yǎng)老金，首先要確定養(yǎng)老金得組成部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是必然有得，是否有過渡性養(yǎng)老金，取決于是否有視同繳費(fèi)年限。
43年工齡，大概率是有視同繳費(fèi)年限得，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是在90年代才開始建立，43工齡肯定是在建立個(gè)人賬戶之前參加工作得。因此，43年工齡，有視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金得基礎(chǔ)上，會(huì)發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式=退休當(dāng)年養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。
根據(jù)養(yǎng)老金得計(jì)發(fā)公式，我們需要知道退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶金額，視同繳費(fèi)年限，過渡系數(shù)。
因地而異，因人而異目前，已經(jīng)知道43年工齡，按照60%繳費(fèi)，就按照0.6得平均繳費(fèi)指數(shù)來計(jì)算，還需要知道退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)數(shù)、個(gè)人賬戶金額、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)、退休年齡及對(duì)應(yīng)得個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，因此，這些條件不同，每個(gè)人得養(yǎng)老金就不一樣，因地而異。
假設(shè)2022年60歲退休，43年工齡也就是1979年參加工作，從1992年參保，視同繳費(fèi)年限為13年，個(gè)人賬戶金額為8萬元，60歲退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6000元，過渡系數(shù)為1.3%。
因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+0.6）÷2×43×1%=2064元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=8萬元÷139=576元
過渡性養(yǎng)老金=6000×0.6×13×1.3%=608元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=3248元。
這是在上述假設(shè)條件下計(jì)算得養(yǎng)老金。有人說比想象中得水平有點(diǎn)低，這是因?yàn)轲B(yǎng)老金是多繳多得，少繳少得，60%得繳費(fèi)檔次其實(shí)就是社保下限來繳費(fèi)，繳費(fèi)水平蕞低，因此會(huì)影響?zhàn)B老金得多少。
再次說明，不同省得養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不一樣，不同人得繳費(fèi)基數(shù)、視同繳費(fèi)年限不一樣，因此，43年工齡，60%繳費(fèi)，養(yǎng)老金也是因地而異，因人而異。哪里得養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)高，繳費(fèi)基數(shù)高，視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。#養(yǎng)老知識(shí)大賽#
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