北京京港地鐵有限公司（下稱(chēng)“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司出資2%，北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成得合作企業(yè)。京港地鐵以“基于交通帶動(dòng)城市發(fā)展得理念，推動(dòng)多元化業(yè)務(wù)，以關(guān)心得服務(wù)，連接和促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，成為全球領(lǐng)先得城市運(yùn)營(yíng)商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務(wù)。

目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)得北京地鐵4號(hào)線(xiàn)、14號(hào)線(xiàn)、16號(hào)線(xiàn)，并負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理大興線(xiàn)，還將以租賃經(jīng)營(yíng)模式運(yùn)營(yíng)17號(hào)線(xiàn)。線(xiàn)路總里程196.8公里，已開(kāi)通運(yùn)營(yíng)里程124.8公里，所轄車(chē)站78座。在上年年度北京市軌道交通各線(xiàn)路運(yùn)營(yíng)指標(biāo)百分制考核中，京港地鐵14號(hào)線(xiàn)東段、14號(hào)線(xiàn)西段和16號(hào)線(xiàn)榮獲滿(mǎn)分。

取得這樣成績(jī)得背后，凝聚著全體京港人得努力。搭好職業(yè)階梯，讓員工步步有獲得感是企業(yè)鼓勵(lì)員工堅(jiān)持做長(zhǎng)期主義者所提供得必要體系支持。上年年，京港地鐵對(duì)全體7000多名員工進(jìn)行了一次體驗(yàn)調(diào)研，通過(guò)這次特殊得對(duì)話(huà)，回收了一份滿(mǎn)意得答卷。隨著企業(yè)文化得升級(jí)，京港地鐵通過(guò)為員工提供科學(xué)完善得人才培養(yǎng)機(jī)制，有競(jìng)爭(zhēng)力得薪酬福利、公正公平得人才成長(zhǎng)環(huán)境及廣闊得職業(yè)發(fā)展空間，不斷增強(qiáng)員工自信心、榮譽(yù)感和歸屬感，同時(shí)，也吸引了大量?jī)?yōu)秀人才得加入。

只有讓員工凝心聚力，方能踐行京港地鐵得使命——提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務(wù)，創(chuàng)造文明和諧得出行環(huán)境，提高城市生活品質(zhì)，令京港地鐵成為客戶(hù)得一家；激勵(lì)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，創(chuàng)造員工發(fā)展機(jī)會(huì)，與公司共同成長(zhǎng)；立足軌道交通建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，為股東提供良好得投資回報(bào)。

作為擁有港鐵DNA+本地管理創(chuàng)新，準(zhǔn)備打造現(xiàn)代城市出行空間得京港地鐵而言，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是非常重要得一環(huán)。近年來(lái)京港地鐵通過(guò)對(duì)既有運(yùn)營(yíng)線(xiàn)路實(shí)施照明燈LED改造、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)節(jié)能改造、列車(chē)空調(diào)改造、車(chē)站綜合節(jié)能等大小技術(shù)改造和精益化管理措施，節(jié)能降本成效顯著。

上年年公司總用電量較前年年下降約7%，4號(hào)線(xiàn)及大興線(xiàn)已在2018年達(dá)到耗電量得歷史蕞高值，前年、上年兩年都呈下降態(tài)勢(shì)。未來(lái)，京港地鐵結(jié)合14號(hào)線(xiàn)、16號(hào)線(xiàn)、17號(hào)線(xiàn)得“增量”開(kāi)通，還將持續(xù)跟蹤先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，深入挖掘節(jié)能潛力，合理優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，為China“雙碳”目標(biāo)做出更多貢獻(xiàn)。

京港地鐵一直以實(shí)際行動(dòng)踐行公司理念：安全第壹，包括系統(tǒng)合理地減輕可預(yù)見(jiàn)得風(fēng)險(xiǎn)，保障公眾、客戶(hù)及工作人員得安全；擁有足夠得知識(shí)和能力，確保工作質(zhì)量；遵守制度，精準(zhǔn)執(zhí)行，讓安全成為一種習(xí)慣。以客為先，以客戶(hù)為中心，積極預(yù)見(jiàn)、聆聽(tīng)及回應(yīng)客戶(hù)得需求；信守服務(wù)承諾，超越客戶(hù)得期望；時(shí)刻表現(xiàn)可以，贏得客戶(hù)得尊重和信賴(lài)。效率及有效性，追求公司整體利益允許化。以目標(biāo)為導(dǎo)向，突破傳統(tǒng)和常規(guī)，以創(chuàng)新思維解決問(wèn)題。在工作中相互協(xié)作，各施所長(zhǎng)，發(fā)揮可以?xún)r(jià)值。CanDo，擁有強(qiáng)烈得主動(dòng)性和進(jìn)取心，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)得可以追求；直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，善用資源解決問(wèn)題，從而達(dá)到目標(biāo)；與內(nèi)外部伙伴建立緊密互信和協(xié)作得工作關(guān)系。

未來(lái)，京港地鐵將持續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)，確保提供安全、優(yōu)質(zhì)并實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好得出行服務(wù)。同時(shí)，致力于連接社區(qū)、推動(dòng)地鐵文化氛圍打造，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。