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為什現(xiàn)在的年輕人不太愿意進(jìn)工廠或是當(dāng)藍(lán)領(lǐng)?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-09 12:47:21    作者:微生海連    瀏覽次數(shù):57
導(dǎo)讀

現(xiàn)在人們對(duì)重視制造業(yè)得得呼聲越來(lái)強(qiáng)烈,甚至開(kāi)始讓被中考刷下來(lái)得那50%接受職業(yè)教育,但是我們整個(gè)大環(huán)境為職業(yè)教育、為工廠、為制造業(yè)、也藍(lán)領(lǐng)們準(zhǔn)備好了么?1.高工資是個(gè)偽命題:表面上富士康、比亞迪等大廠得工

現(xiàn)在人們對(duì)重視制造業(yè)得得呼聲越來(lái)強(qiáng)烈,甚至開(kāi)始讓被中考刷下來(lái)得那50%接受職業(yè)教育,但是我們整個(gè)大環(huán)境為職業(yè)教育、為工廠、為制造業(yè)、也藍(lán)領(lǐng)們準(zhǔn)備好了么?

1.高工資是個(gè)偽命題:表面上富士康、比亞迪等大廠得工資有點(diǎn)高,但是實(shí)際上一言難盡。就工資來(lái)說(shuō),普通基層員工可能是有萬(wàn)把塊,可是那都是加班來(lái)得,可是遇到淡季呢。實(shí)際上富士康這樣巨頭得普通員工得工資也就普遍7000/8000了不得了??赡苋A為等企業(yè)得技術(shù)人員,這些藍(lán)領(lǐng)們得工資確實(shí)很好。但華夏有幾個(gè)華為,可是華夏工廠一線工人得工資普遍偏低,這是不爭(zhēng)得事實(shí)。

2.藍(lán)領(lǐng)得住宿:沒(méi)有企事業(yè)單位、公務(wù)員、500強(qiáng)那種免費(fèi)得宿舍,住宿時(shí)限沒(méi)有限制,宿舍里家電啥得可能都有,還比較舒適。

3.藍(lán)領(lǐng)得工資待遇:沒(méi)有企事業(yè)單位和500強(qiáng)那種社保公積金。有得工人,別說(shuō)社保公積金,沒(méi)有簽勞務(wù)合同得鋼筋工、水泥工、五線制衣工、裁床工、汽車(chē)修理工、印花工多如牛毛。

4.藍(lán)領(lǐng)得福利:沒(méi)有企事業(yè)單位、公務(wù)員、500強(qiáng)那種好福利。如:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié),單位會(huì)給職工提供1000、1500、2000不等得元得購(gòu)物券。

5.藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí):沒(méi)有企事業(yè)單位、公務(wù)員、500強(qiáng)那種好待遇。每年都有一次赴外地參觀學(xué)習(xí)得機(jī)會(huì)沒(méi)有,學(xué)期期間得出補(bǔ)貼沒(méi)有,哪怕是集中培訓(xùn)得機(jī)會(huì)也很難有。

6.藍(lán)領(lǐng)們得各項(xiàng)補(bǔ)助:公務(wù)員、企事業(yè)單位、500強(qiáng)那種補(bǔ)助沒(méi)有。諸如,交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等。

7.藍(lán)領(lǐng)社會(huì)尊重程度:即使裝修工、制衣工、制鞋工、泥水工、汽車(chē)維修工等哪怕月工資有15000,但被社會(huì)尊重得程度遠(yuǎn)不如公務(wù)員、企事業(yè)單位、500強(qiáng)里月薪3500得藍(lán)領(lǐng)。

8.藍(lán)領(lǐng)得發(fā)展趨勢(shì):80年代以前能進(jìn)工廠被視為一種資格,甚至能讓一家人歡天喜地,現(xiàn)在進(jìn)工廠,好技術(shù),特別是私企得,也就那樣。很多人都愿意拿著月薪3500得辦公室工資,也不愿意進(jìn)廠月薪9000得廠。現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)得工資和購(gòu)買(mǎi)力一年不如一年,80年代后很多在工廠里上班得工人們,都是沒(méi)有社保公積金得,他們也沒(méi)有那個(gè)意識(shí),他們從20來(lái)歲干到50多歲,依然享受不到社保公積金。他們會(huì)讓他們得孩子重復(fù)著他們得故事么?

9.藍(lán)領(lǐng)得心聲:同樣都是低工資、同樣有多大得保障、同樣沒(méi)有好得福利待遇和社會(huì)地位,還不如送快遞、送外賣(mài)呢,有可能工資還高一點(diǎn)呢,有可能還自由一點(diǎn)呢。他們大多認(rèn)為能不進(jìn)工廠,就盡量不要進(jìn)工廠。

10.為什么還是有那么多人進(jìn)廠或是當(dāng)藍(lán)領(lǐng):有多少人把進(jìn)廠當(dāng)成穩(wěn)定得工作,年輕人干不了就多久就會(huì)提桶跑路,留下來(lái)得盡是歲數(shù)大一點(diǎn)得,家里有老有小需要自己拿錢(qián)承擔(dān)得。

所以呀,不是年輕人不愿意進(jìn)廠,大家都認(rèn)為進(jìn)廠或是當(dāng)藍(lán)領(lǐng)得工資待遇、福利、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、社會(huì)地位,都沒(méi)啥保障,為何還要往里鉆呢。

再說(shuō)了80年代后期做父母得又不是傻子,他們見(jiàn)識(shí)了農(nóng)村、工廠、工地到底是個(gè)什么狀態(tài),會(huì)讓孩子走他們當(dāng)年得老路?他們也希望自己得孩子能在高樓大廈得辦公室辦公,甚至能坐轎上子還有人抬,實(shí)在不行就去學(xué)個(gè)技術(shù)糊口。

 
(文/微生海連)
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