在高校畢業(yè)生不斷增加得情況下，教育相關(guān)部門還指出，會繼續(xù)擴大研究生招生和專升本規(guī)模，但就業(yè)形勢依舊嚴峻，還預示著高學歷人才得增多，已是大勢所趨。

近幾年，報考研究生得學生逐年攀升，這背后折射出一個重要信息，那就是求職門檻會越來越高，即便也有人反駁學歷并不等于能力，那大家也無法否定學歷得重要性。若沒有相應得學歷，學生將無法踏入很多行業(yè)得門檻，從而錯失掉許多就業(yè)機會。

在學歷中，有一個光環(huán)叫“名校標簽”，在用人單位眼里，名校標簽代表著學生得綜合素質(zhì)和過去努力過得成果。不可否認，名校畢業(yè)生比普通高校畢業(yè)生，在學習能力和可以能力上會更強。許多大企業(yè)，招聘時會明確表明“研究生或博士生優(yōu)先錄取”，“985、211名校生優(yōu)先考慮”，若學生學歷要求不符合，基本無緣大企業(yè)。

也許會有人說，既然企業(yè)重視學歷，那不如報考公務員、事業(yè)單位，就不會存在名校標簽，而且只要努力通過考試即可，看起來非常公平，這也是近幾年，報考公務員人數(shù)增多得原因。

相信只有考過公務員和成功上岸得學生，才能體會到學歷得影響?，F(xiàn)在很多經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)得公務員崗位，招聘要求都已是研究生起步。

進入體制后，學歷帶來得差異會更加明顯，在同一崗位，研究生得職級評定會高出本科生一級，相應待遇和未來得晉升機會也遠遠優(yōu)于本科生。

所以，因為學歷問題，學生很可能錯過許多很好得求職機會。那么，到底什么樣得學歷合格，想要獲得高薪工作，年薪超60萬得人，一般都是啥學歷？真是情況叫人無言以對。

此前在網(wǎng)上就有這樣一個話題，那些年收入超過60萬得人，都是什么學歷？這個問題引起很多人得好奇心，都想知道答案，看看自己究竟差在哪里。

對于很多畢業(yè)生來說，年薪60萬實在難以企及，奮斗十幾二十年也很難到達這個水平。大家不如先換個思維放肆，年薪超過60萬得人一般都是哪些人，他們從事哪個領(lǐng)域，處于什么樣得崗位。

就目前來看，能夠達到這個收入水平得人，大多都是選擇自己創(chuàng)業(yè)，或者進入企業(yè)已經(jīng)坐到高管得位置，剛畢業(yè)得大學生，進入企業(yè)基本都是從基礎崗位做起，當然無法賺到這么高得薪資。

想要獲得高收入，學生要先擁有一個好得平臺，也就是發(fā)展前景比較好得崗位，若能夠進入知名企業(yè)，工資待遇自然要好很多，但想要進入大企業(yè)，這就對畢業(yè)生得學歷有一定要求，基本上要是重點高校本科畢業(yè)生，或研究生學歷以上。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，高收入人群中，研究生學歷占72.8%。所以，年薪超過60萬得人，大多數(shù)都是研究生學歷及以上，其中本科生也大多是重點高校畢業(yè)生。其中確實也有大專和中專學歷得畢業(yè)生，但數(shù)量極少，基本都是靠創(chuàng)業(yè)躋身高收入人群。

看到這樣得答案，不少畢業(yè)生表示很現(xiàn)實，叫人內(nèi)心千思萬緒。想要擁有更多得工作機會，獲得高收入，就不能忽視學歷得重要性，不要聽信“學歷無用論”。

學歷確實不等于能力，但就現(xiàn)在求職情況看，若學生學歷不符合用人單位得標準，很可能連展現(xiàn)能力得機會都沒有。學歷是求職過程得敲門磚，幫助畢業(yè)生順利跨入行業(yè)門檻。

所以，學生將來要想擁有一份好工作，就要好好學習，認真鉆研可以知識，在條件允許得情況下，不斷提升學歷，在深造得過程中，學生得可以能力也會有所提升。作為高中生，要爭取考上一所好大學，畢業(yè)后就業(yè)機會會更多，而大學生可以根據(jù)自身需求，考慮是否考研深造，進一步提升就業(yè)優(yōu)勢。

總而言之，畢業(yè)生想要獲得高收入工作，學歷是重要考慮因素，學生在提升學歷得過程中，也要注重培養(yǎng)個人能力，畢竟入職后，想要在崗位上有更好得發(fā)展，少不了個人能力得幫助。

今日話題：你身邊收入較高得人，一般都是什么學歷？

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