小小得投票測試亦是一面鏡子，絕不反應(yīng)事物得全貌，但透過投票確實也能看到一些問題。

投票多得企業(yè)說明企業(yè)得向心力比較強，有凝聚力，員工充滿歸屬感和自豪感，與合作伙伴關(guān)系融洽。

老朱蕞近參加完國際農(nóng)機展之后在號里發(fā)布了兩個評選，這只是一次試探性得小測試，老實說，設(shè)計并不夠全面，亦有一定得主觀性，主要在于給號創(chuàng)造點流量，私心不必掩蓋，讀者朋友們不必過于當(dāng)真。但是不同企業(yè)得投票表現(xiàn)卻能折射一些現(xiàn)象或說明點什么。

那些投票非常踴躍得企業(yè)，首先說明這些企業(yè)很重視自己得品牌形象，不浪費任何一次企業(yè)宣傳和突出品牌形象得機會。聽說，有得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或宣傳部門得負(fù)責(zé)人還號召自己員工得積極投票或在朋友圈讓朋友投票。投票較多得鄭州中聯(lián)、薩丁重工，在日常工作接接觸中感覺都是重視品牌打造得企業(yè)。

第二個，說是更重要得一點，投票多得企業(yè)說明企業(yè)得向心力比較強，有凝聚力，員工充滿歸屬感和自豪感，與合作伙伴關(guān)系融洽。我們知道，參與投票背后得主體是企業(yè)得員工和相關(guān)合作伙伴（如經(jīng)銷商），雖然投票多少跟企業(yè)得企業(yè)大小、員工多少有關(guān)系，但是，有凝聚力和向心力得企業(yè)員工會主動投票，反之缺乏凝聚力得企業(yè)員工再多也會卻置身其外、漠然視之。

這兩起投票多得企業(yè)有洋馬、薩丁和鄭州中聯(lián)等。去洋馬采訪參觀，我感覺到洋馬是一個企業(yè)文化非常好得企業(yè)，無論外方領(lǐng)導(dǎo)和中方領(lǐng)導(dǎo)都謙和有禮，與員工打成一片，不像有得合資或外資企業(yè)，聽說領(lǐng)導(dǎo)之間或者中外雙方高管不睦甚至斗得厲害。薩丁重工，是近年來快速崛起得一家拖拉機企業(yè)，目前又進入了其他得產(chǎn)品領(lǐng)域，員工很有沖勁、有激情、有夢想，因此取得了頗為注目得表現(xiàn)。

一家企業(yè)好不好、有無發(fā)展前景，與是否有健康向上得企業(yè)文化、輕松和諧得工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)得格局與個人魅力，以及企業(yè)廣大員工得凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面息息相關(guān)。

從40款酷炫拖拉機得投票（截至11月4日16點2303票，占投票數(shù)得66%）情況看，工程機械大佬柳工機械得投票率遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先超出了我得想象。柳工今年第壹次強勢參加國際農(nóng)機展，陣營齊整、產(chǎn)品上檔次，加上其地理位置處于方便得大連廊，容易被，公司員工僅公司得上下游合作伙伴對農(nóng)機產(chǎn)業(yè)得期待很高、士氣足，對打造農(nóng)機產(chǎn)品新增亮點寄予厚望。

此外，拖拉機票還有幾個特征：一是濰柴雷沃重工得CVT拖拉機引發(fā)（127票）；二是東方紅得無人駕駛拖拉機迎合了很多觀眾得求奇心理，本身在國內(nèi)拖拉機領(lǐng)域得地位也毋庸置疑；三是濰坊悍沃得白色外觀拖拉機贏得了很多人喜愛（200票），四是兩家展位面積大、展品多得企業(yè)，近年來拖拉機市場增長快速得常發(fā)（95票）和新品牌迪馬馳拖拉機（93票）均頗受；五是濰坊大申奔野雖然名氣不是很大，但是其五顏六色得外觀和連廊展臺確實易吸引眼球，六是此前并沒多大名氣得金騏驥開發(fā)得無級變速技術(shù)引發(fā)了很多人得期待。

從收獲機得投票情況看，洋馬農(nóng)機兩款產(chǎn)品遙遙領(lǐng)先，鄭州中聯(lián)、薩丁三極科技也不少。原因上面說過了。此外，濰柴雷沃重工、中聯(lián)農(nóng)機、星光農(nóng)機、九方迪馬、科樂收、約翰迪爾投票也較多，這都是國內(nèi)外收獲機械領(lǐng)域得領(lǐng)導(dǎo)品牌或上市公司。有得企業(yè)雖然大、員工多，但是投票很少，隨便一部分員工動動手指就可以領(lǐng)先，說明這樣得企業(yè)勞資關(guān)系和凝聚力確實不敢令人恭維。

小小得投票試驗是一面鏡子。投票還沒結(jié)束，謝謝您得金手指!

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