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聯想回應常程離職:所有高管均簽有競業禁止條款

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-02 23:52:08    瀏覽次數:71
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原標題:聯想回應常程離職:所有高管均簽有競業禁止條款 來源:通信世界網通信世界網消息(CWW)1月2日,從聯想手機中國區宣布離職的常程宣布加入到小米,擔任小米集團副總裁,負責小米手機業務。短短兩天的時

原標題:聯想回應常程離職:所有高管均簽有競業禁止條款 來源:通信世界網

通信世界網消息(CWW)1月2日,從聯想手機中國區宣布離職的常程宣布加入到小米,擔任小米集團副總裁,負責小米手機業務。

短短兩天的時間,常程從離職到任職,便發生了多次角色的轉變。在常程宣布離職的微博中,可看到“作為聯想移動顧問繼續為聯想移動業務作出貢獻”字樣,但如今所從事的工作同為手機業務,也因此引來業內人士的廣泛關注。

對此,聯想集團發言人表示,公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

不過,有媒體爆料稱,常程其實早在12月18日就已離職,與聯想控股董事長柳傳志退休為同一天。

資料顯示,常程于2000年加入聯想,擔任筆記本事業部研發總監,負責聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作;2011年,任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經理,轉身移動互聯業務,打造聯想樂商店和茄子快傳,孵化并研發聯想Yoga平板電腦和聯想K900智能手機;2014年12月,成為神奇工場聯合創始人。2015年6月,出任ZUK CEO。

離職后,常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管,此外,具有豐富經驗的聯想移動中國區營銷負責人陳勁,將協助趙允明共同推進中國區移動業務的發展。

 
(文/小編)
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