節(jié)后復(fù)工的上市公司迎來高管辭職潮。13日，中國核建、恒天海龍、海油發(fā)展、美力科技等公司紛紛發(fā)布高管辭職公告。

其中，中國核建表示，監(jiān)事會于2020年2月12日收到公司監(jiān)事翁駿的書面辭職報告；董事會于2020年2月12日收到公司董事沈洪兵的書面辭職報告。

恒天海龍公告稱，公司董事會收到非獨立董事徐永忠、虞建榮、何盼倩提交至公司董事會的《辭職報告》。

海油發(fā)展公告顯示，董事會于2020年2月13日收到公司副總經(jīng)理李云貴的辭職報告。美力科技則稱，董事會于收到獨立董事王劍敏的書面辭職報告。

實際上，僅12日就有強力新材、三力士、ST遠(yuǎn)程、長方集團、向日葵、永新股份、萬林物流和集友股份發(fā)布關(guān)于董監(jiān)高或者獨立董事辭職的公告。

根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年以來兩市已有347份關(guān)于高管變動的公告。

從上述辭職公告來看，高管離職隊伍包括董事長、總經(jīng)理、董事、獨董、監(jiān)事會主席、董秘、財務(wù)總監(jiān)等。

而從上市公司高管辭職的原因來看，“個人原因”和“工作原因”成為高頻辭職慣用理由。亦有部分公司因為控制權(quán)變更發(fā)生高管辭職現(xiàn)象。

比如，2月4日，合眾思壯發(fā)布公告顯示，公司多名高管批量請辭，其中包括公司非獨立董事左玉立、李明，獨立董事楊虹提交書面辭職報告。左玉立還請辭公司董秘、副總經(jīng)理一職，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。與此同時，侯紅梅也因工作調(diào)整請辭公司財務(wù)負(fù)責(zé)人一職。對于辭職原因，合眾思壯解釋稱“公司人事發(fā)生變動，是因為控股股東、實際控制人發(fā)生變化，上述高管的請辭是為完善公司治理結(jié)構(gòu)、保障公司有效決策和平穩(wěn)發(fā)展”。

此外，重大資產(chǎn)重組也會導(dǎo)致高管離職。今年1月21日，三五互聯(lián)發(fā)布，董事會于收到公司董事、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書及證券事務(wù)代表遞交的書面辭職報告。盡管對于辭職原因均歸為“個人原因”，但卻另有隱情。

根據(jù)三五互聯(lián)2月5日發(fā)布的關(guān)于收到深圳證券交易所關(guān)注函并回復(fù)的公告中稱顯示，公司擬以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式購買上海婉銳100%股權(quán)。

2020年1月21日，龔少暉協(xié)調(diào)標(biāo)的公司管理層至廈門三五互聯(lián)大廈與公司董事長、總經(jīng)理及時任財務(wù)總監(jiān)、時任董事會秘書就雙方合作事項進(jìn)行會談溝通。時任財務(wù)總監(jiān)、時任董事會秘書在雙方會談溝通初步了解標(biāo)的公司情況后，認(rèn)為應(yīng)在對標(biāo)的公司展開進(jìn)一步盡職調(diào)查后，根據(jù)對標(biāo)的項目的實地核實情況確定是否推進(jìn)該交易。因?qū)Ρ敬谓灰谆I劃及決策流程存有異議，兩位時任高管人員于2020年1月21日晚間辭去相關(guān)職務(wù)。

“企業(yè)的內(nèi)部控制直接影響著經(jīng)營效率和長期發(fā)展，高管團隊則是判斷企業(yè)內(nèi)部控制是否有效的關(guān)鍵因素。對于上市公司高管辭職的現(xiàn)象，投資者需要具體問題具體分析，正常人員流動可以通過一個時期的考察來判斷對企業(yè)的影響，但是需要注意有些公司高管辭職的個人原因卻大有文章，特別是有些管理層中的分歧可能會引發(fā)股價的波動。還有些公司高管離職是為了減持做鋪墊，所以投資者需要進(jìn)一步跟蹤。”昨日一位市場人士對記者表示。

來源：大眾證券報、作者：劉揚